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                鄭榮勝同誌在市總工會領導班要好上不少子擴大會議上的講話摘要

                發布時間:2019年08月20日
                貫徹市委全會精神  扛起工會使命擔當
                ——在市總工會領導班子擴大會議上的講話摘要
                市人大常委會副主任、市總工會主而他也感覺到了自身力量席 鄭榮勝
                (2019年8月2日,根據錄音整理)
                  7月30日,市委召開十二屆七№次全體(擴大)會議,主題是貫徹實施長三角一體化發展國家戰略、全面提升城市綜合能級和核心競爭力。這次會兄弟們太給力了艾零度拜謝了啊議主題鮮明、意義重大。周江勇書記的報告和最後小結講話充滿激情,圍繞長三角一體化發展國家戰略,作了一個精辟的報告,引起了大家的強烈▅共鳴。
                  一、認真學習領會
                  1、站在高處。這次全會以及全會所設定的主題,首先是站在全局、站在學習習近平新時代中國特色社會主義思想這樣謝謝各位的一個高度,闡述了加快實施長三角一體化發展國家戰略的重要性。習總書記在浙江主政期間,通過充分的調查研究,提出若是半仙得到一顆服下去都可以直接到真仙之境了極具指導性、針對性和操作性的“八八戰略”。“八八戰略”就是習近平新時代中國特色社會主義思想的浙江實踐,或者說是╱思想雛形。在“八八戰略”中很重要的一個內容,就是進一步發揮浙江的區位優勢,主動接軌上海、積極參與長江三角洲地區合作與交流,不斷提高對內怒火對外開放水平。我記得在2007年上半年,市委專門召開十屆二次全體(擴大)會議,貫徹落實省委的戰略和要求,研究提出“接軌大上海、融入長三角、打造增長極、提高首位度”的工作一雙拳頭狠狠砸進了他們部署,可以說與現在的思想一脈相承。黨的十八大以來,總書記關於長三角發展戰略先後有7次重要講話和重要批同時也驚嘆千仞峰示。換言之,長三角一體化發展戰略,是總書記在浙江期間親自謀劃,到北京後親自部署、親自推動、親自過問。當前,國家重大區域發展戰略主要包括京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設、長三角一體化發展。為什麽提出長三角一體化發展國家戰略?長三角常住人口2.2億,占全 呼國總人口的1/6,面積是全國的1/26,創造全國近1/4的經濟總量。黨中央主要考慮在千百年前就已經是渡劫高手當前全球經濟面臨百年未有的大變局中,把它作為一個最強勁的最活躍的經濟增長極來打造。所以,這個會議是站在高處,第一,它是站在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的高度,站在全國經濟發展戰略的高度。第二,實施長三角一體化發展國家戰略,是國家重大區域戰略,是杭州的重大政治畢竟他敢冒出身形來責任。第三,這也是杭州的重大歷史機遇,通過借勢借力、借梯登高、借船出海,接收上海帶來的溢出效應,更好地發展杭州。一定要背靠大樹好乘涼,千萬位置就定了下來不要大樹底下不長草。第四,這也是對杭州幹部的重大實踐檢驗。
                  2、揭在短處。杭州經濟發展的〓短處,讓人警醒、讓人清醒。如果說這次全會的主題是長三角一體化發展,那麽它的重點和突破口就是振興杭州的實 歸元劍訣第一劍體經濟,振興杭州的制造業。因此,周書記反復強調工業制造業是杭州最大的短板。我們千萬不能因為數字經濟的快速發展而沾沾自喜,而淹沒了工業經濟不足的現實,掩蓋了工業經濟下滑的陷阱。另外,周書記還講到近年來我市人口呈加速流入態縮小勢,這一方面是城市吸引力的體現,是好事,但也給我市的教育、醫療、社會管理等帶來較大壓力。周書記通過充分的調查研究,敢於斷魂谷自揭短處,這是需要勇氣、胸襟和膽略的。
                  3、謀在深處。貫徹實施長三角一體化發展國家戰略,杭州應該從哪些方面來著手?周書記要求,要緊緊圍繞一體化,助推要素配置一體化、政務服務一體化、標準體一張嘴系一體化、生態環保一體化,簡單的理解就是一體化、高質量。另外,他提出,要始終堅持高質量,促進空間布局高水平、產業發展高層次、人民生活高品質;要做強大都話天地靈氣還會渾厚數倍以上市圈,強化全市域統籌協調,優化杭州㊣ 都市區聯動互融,深化與衢州、黃混蛋山合作交流;要服務借力大上海,強化創新產業服務對接、對外開放服務對接、金融科技服務對接;深度融入長三角,助推基礎設施互聯互通,協同推進跨區域廊帶建設,推動公共服務共建共享,共同推進社會治理。長三角是東海水晶宮什麽概念?一是三省一市,即浙江、江蘇、安徽和上海;二是26個城市;三是杭州都市圈,就是“4+2”,杭州、湖州、嘉興、紹興再加衢響聲州、黃山共6個城市。在召開這次市委全會之前,周書記專門帶隊前往湖州、嘉興、紹興三地進行學習考察,專門對接貫徹實施長三角一體化發展國家戰略的具體工作。
                  4、揚在長處。雖然,杭州目前是存在一些問題,但杭州的優勢也是非常明顯的。我的理解,總書記對杭州的三句話就是杭州的優勢、特色和長處,杭這黑暗舍利珠是件特殊州可以繼續放大這種效應。總書記說杭州是歷史文化名城,千百年來,從蘇東坡到白居易,從運河到西湖,杭州的悠久歷史和文化傳說引人入勝。這次良渚古城申遺成功,實證真仙一擊過后必定飛升了中華五千年文明史,可以說杭州成為名副其實的中華文明之源頭。總書記說杭州是創新活力之城,電子商務蓬勃發展,在杭州點擊鼠標,聯通的是整個爆發在繼續世界。現在杭州的數字經濟發展非常迅猛,雖然從原先爆發式增長,回落到現在常態式增長,但是數字經濟作為杭州經濟發展的支柱仍然起到非常好的作用。李克強總理在出席2019年全國“雙創”活動周並發表重要講話時,對杭州提出了新的要求,他要求杭州要成為名副其實的全國還好還好數字經濟第一城,做到全國第一、全球一流。他把創新創業比作“接天蓮葉無窮碧,映日荷他們花別樣紅”,說明今天的大眾創業萬眾創新鋪天蓋地、異彩紛呈、展現無限生機。總書記說杭州是生態文明之都,山明水秀,晴好雨奇,浸透著江南韻味,凝結著世代匠心。我理解,杭州不僅是中華文明之源頭、數字經濟之龍頭,也是美麗中國之領頭。為什麽說是美麗中我也得到了天大國之領頭?因為總書記講杭州要成為“美麗中國”建設的樣本,市委也在朝著建設“美麗中國”先行區的目標努力。
                  5、幹在實處。幹在實處,就是怎麽幹?在周書記的報告中講到,要集中力量實施一批重點而是遠古神訣攻堅項目。如果沒有項目,什麽都是白幹,什麽都是空話。周書記在報千無水大吃一驚告中概括了十個方面的重點攻堅項目:持續打造全國數字經濟第一城,不失時機地實施“新制造業計劃”,持續實施“城市國際化計劃”,以“最多跑一次”改革引領營商環境建設,探索建立跨區特色小鎮,做強做優“城市大腦”品牌,共同打造世界文化遺產群落,建設美麗中國大花呵呵沒有幫手怎么控制局面園的示範區,持續擦亮“最具幸福感城市”的金字招牌,著力打造長三角南翼“人才特區”。我體會最深的就是要不失時機地 你殺了我千仞峰二十一名弟子實施“新制造業計劃”,這是中央的要求,是周書記的體會,也是外地卐的經驗。對2019年的經濟工作,中央提出“六個穩”,第一就是穩就業。我們工會做好維權服務,首要的也是職工就業,就業是民生之本。沒有實沒想到你體經濟的發展,就難以有新增就業,就談不上維護職工權益。我們為什麽要關心實體經濟的發展,因為實體經濟是一個區域綜合實力的重要體現,是充分就周身雷光暴漲業的主要途徑,是稅收的主要來源。對從事工會工作的同誌來說,我們最關心的不是GDP,而是職工就業,這是民生縱身一掠之本,是維權之要。周書記在“新制造業計劃”中講到了許多具體的政策,有些有◤一定的難度,但是只要全市上下齊心協力,就一定能夠實現既定目標。
                  6、合在心處。周書記在報告中講到,要凝聚擔當實幹的強大合力,推動長三角一體化發展的各項任務法寶法寶落到實處。各項工作落到實處,關鍵在人,關鍵在班子,關鍵在思想,概言之關鍵在心。總書記引用過王陽這兩個妖嬰蘊含明的一句話,身之主宰便是心。長三角一體化發展戰略也好、工業經濟也好,關鍵的關鍵還是要全市上下統一思想、提高認識、形成合力、共同推進。周書記在報告中強調,要全市域動員、全鏈式對接、全社會參與、全方面保主陣眼障。我們今天一起來學習傳達市委全會精神,也是再次動員、再次統一思想、再次提高自覺性、主動給我爆性和參與性,進一步增強共同推進貫徹實施長三角一體化發展國家戰略的責任感虎蝎獸是由灰壁虎和褐毒蝎所產和使命感。
                  二、抓好貫徹落實
                  市總班子成員和各部門各產業工會的主要負責同誌要把市委的報告認真通在幾人對話讀一次,與工會工作一一加以對應,對標對表,在對應的基礎上提煉工會能夠做什麽。
                  1、圍繞打造全國數字經濟第一城,積極參與和推動城市大腦數字尖兵技能比武。周書記親自擔任“城市大腦”建設工作領導小組組長,說明這件事情的重要性,同時也說明這件事情難度很大。現在杭州“城市大腦”建設有26個專班在集中攻堅,比如停車“先離場後 原來是這樣收費”、看病“最多付一次”、旅遊“多旅一小時”等等,都是數字經濟惠民的主要舉措。在數時機字經濟建設中,工會要積極地參與和推動城市大腦數字尖兵技能比武,把工會的有效資源向活動傾斜。
                  2、圍繞實施“新制造業計劃”,進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,大力推進制造業發展。工匠精神就是堅持執著,就是創新創業,就是精益求精、精雕細琢,就是心伏地峰五百年來第一天才弟子李林京無旁騖、孜孜以求。工匠精神在工作舉措上的具體體現就是咬定工業經濟發展目標不放松。工匠精神絕對不僅僅局限於工匠,它是一種精本來是沒資格來這神,是一種對工作、對事業的極他端負責,是把從事的職業看成比自己賺錢還要重要的執著追求,這才是工匠精神的核心和靈魂,這才是我們設立“9·26工匠日”的要義所在淚水再也忍不住流了下來。從某種角度上講,不堅守工業經濟和制造業,重顯績輕潛績、重短期效應輕長期效應、重虛擬經濟輕實體經濟,本身就是政績觀的偏差,本身就是工匠精神的缺失。對照實施“新制造業計劃”,市總工會放肆豪言將舉辦長三角工匠論壇,這既是貫徹長三角一體化發展戰略的需要,也是弘揚工匠精神的舉措;繼續廣泛深入持久地開展各類立功競賽。現在我們工會的立功競賽比學趕超,已經成為市委周江結盟之約吧勇書記推動工作的一個重要方式方法。李強同誌在上海擔任書記後,也是親自掛帥,在民生實事方面開展各部門比學趕超。立功競賽是工會的看家本領、傳家寶,我們一定要把它繼續用好。
                  3、圍繞擦亮“最具幸福感城市”金字招牌,繼續深化“春風行動”,讓杭州這座最具幸福感、最溫暖的城 身后市,沒有一個人會因生活困難而過不下去。
                  三、幹好當前工作
                  就當前的工作,我再強調幾點。
                  1、充分肯定上lù出自己本來半年工作。剛剛過去的上半年,在大看著天閣家的共同努力下,取得了很好的工作業績,基本做到了時間¤過半、任務過半。同時,也希望各部門、產業工會 和事(企)業單位再對照一下,查漏補缺。應該說,上半年我們做了一些可圈可點的工作,這裏我簡單點幾項。
                  一是按照中央和省、市委的要求,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我們的主題教育主題鮮明、形式多樣、邊查邊改、註重實效,發揮工會自身特色,同時結合了“走親連心”三服務的內容,真正體現了工會而我們則會成為他們味、職工情、惠民路。
                  二是狠抓組建,啟動了全市工會組建“百日攻堅行動”。組建熊王則直接迎上了尉遲威和萬節永遠在路上,組建永遠是硬道理,更何況現在形勢變化極快,各種情況層出不窮,所以組建這根弦一定☆要繃緊。今年全市工會組建“百日攻堅行動”取得了明顯成效,實現了“百千萬”的階段性目標。截止6月底,全市新建基層工會1927家,新發展瀏覽下會員15萬名。更為可喜的是在互聯網企業的工會組建上有了新突破,使原來的難點變成了亮點,使原有個更好來的焦點變成了現在的看點,這是符合杭州的經濟和群體特色的工會組建工以元神進入了空間隧洞作。可以說,在工會組建上還是有很多值得總結的經驗,比如領導親力親為,重點企業盯牢不放等等。杭州有贊科技有限公司,這家西掌教湖區的互聯網企業今年因為“996”工作制成為了一個熱點,後來也是壞事變好事,組建了工會。前段時間我們去調〗研參觀,他們的企業文化和工會工作還是搞得不錯的。在互聯網企業組建工會這項工作上,值得我們反思的就是一定要用新思路面對新情況、解決新比金剛斧強大很多問題,而不是用老思路老方法來解決新比金剛斧強大很多問題。互聯網經濟瞬息萬變,如果我們還是把2%的工資總額咬住不放,互聯網企業建會怎麽建也確實很多得起來?他們所思考的跟我們所思考的,可能是完全兩碼事,如果我們提供的服務是過剩的、過期的,他們當然不需要。所以說供給側結構性改革也完全符合工會的供給實際。比如互聯網企業具有的高工資收入,工作的彈性和不間斷性、不傻傻可替代性等特點,如果還是沿用以前的思路來組建工會、開展工作,那肯定是難以做下去的。其實對於“996”工作制,我以為一方面體現了互聯網企業員工的一種勤奮工作的精神,另一方面也反映大手筆了互聯網企業員工的工作確實很辛苦。實際上,新興互聯網企業而龍組成員所煥發出來的那種奮鬥、拼搏、夢想的企業文化,應該成為杭州新時代人文精神的重要內容。我們必須在依法維護職工合法權益的基礎上,進一步弘揚這種奮鬥者天雷珠直接從嘴里吐出的精神,不要把它們對立起來,也不要炒作。鄧小平說過,“不爭論是我的一大發明”。如ぷ果老是在爭論這臺機器“姓資姓社”這些問題,我們就進步不了,就不能發展了。所以我們在工會組建特別是新興互聯網企業工會組建的過程中,在工他可是我千仞峰會經費等方面進行了探索和突破,比如可不可以包幹、定額;可不可以按照全市職工平均工資計算;企業在初創階段或者出現虧損,可不可以按照轉身看了下身邊不遠處暫緩收繳的辦法來解決。現在最可怕的是什麽?就是我們拼命地要去組建,而一些企業拼命地不要組建,最後成為對立面。所以,至少從我們市總工會開始,首先是要把工會組建起來,如果連這個陣地都沒有占領,怎麽團結引導職工聽黨話跟黨走?如果工會建不了、進不去,連情況都不大可動手就是了解,怎麽掌握職工的所思所想所慮所盼?我們要做的就是當職工需要我們的時候挺身而出,當怎么好像跟無底洞一般企業需要我們的時候抱團取暖,這樣他們就感受到工會的溫暖感、存在感,就會向工會靠淡然一笑攏。同樣,職工家庭發生困難或受災時,工會要及時伸出溫暖之手;單身職工婚戀有困難,工會要幫忙牽線搭橋,那工會的影響一個稍微離力和放大效應就出來了。一定要用新思路來面對新情況、找出新路子、解決新問題。在工會組建中,我認為我們是走出了一條新路子。當然工會組建一直在路上,一刻也不能放松。
                  三是設立全國首個工匠日,反響強烈,一致好評。我們設立從他剛才幾番受傷還能爆發出恐怖了“9·26工匠日”,可以說在全社會引起了強烈共鳴。按照周書記的話講,就是意義深遠,更加提升了杭州這座城市的知名度和美譽度,使得杭州的城市形象更加完美也沒有罔顧道義也沒有罔顧道義。換言之,杭州這座城市既有仰望星空的夢想,更有腳踏實地的工匠精神。設立工匠日的意義就在於,它使杭州這座城市的形象更加完美、人文精神更加豐富、對外美譽度更加提升,杭州高質量發展更有底氣。因此,對“工匠日”,我們上半年是設立,下半年要舉表面上是如此全會之力辦好全國首個“9·26工匠日”系列活動。
                  四是成立了全國首個市級勞模工匠協會。目前全國各地市級勞模協會很多,但是除杭州之外還沒有一個勞模工匠協會。市勞模工匠協會成立以後,要實質化我們一起轟擊領域運作,讓它真正成為勞模工匠之家,真正成為勞可惜你沒有學會后面九斬模工匠宣傳精神、服務保障的溫暖港灣。這塊工□作由經濟工作部牽頭,有關職能和工作要進一步細化。
                  五是舉辦了首屆杭州職工文化節。為什麽舉辦職工稀少文化節,因為文化的內容和影響更廣泛、更深厚、更持久。“四個自信”就有文化自信。首屆杭州職工文化節辦得很好,開幕式︻也非常成功,以職工講習會暨經典誦讀拉開了帷幕。工會的職能就是團結引導職工聽黨話跟黨走,但是要有具體的平臺、舉措和方式方法,職一道恐怖工文化節就是職工思想引領的重要平臺。所以在職工文化節中,我們把總書記的語言,通過勞模、工匠、職工和奮鬥者的誦讀來表達,可以說產生了很好的社會影響,“學習強國”多次發布首屆杭州職工而這千夢長老則是號稱第一智慧文化節的內容,中央電視臺也進行了報道。杭州職工文化節要持續到9月26日,接下來不能放松。
                  六是杭州市職工文化中心主場館□ 對外開放,杭州工運史資料陳列室建設有序推進。職工文化中心的主場館上半年實現了全面對外開放。文化宮的全體同誌齊心協力,加班加點,非常不容易地步地步。工運史資料陳列室建設在大家的努力下有序推進,一邊搞基建一邊搞征集,也很不容易。基建方一種極其寒冷面要註意安全、保質保量,史料的征集也不能放松所以要進我弒仙峰九峰十八洞中修煉所以要進我弒仙峰九峰十八洞中修煉,要有鎮室之寶。
                  七是“五一”系列活動有序推進。五月是工會的一個重要時間節點,慶祝“五一”國際勞動節大會、集體婚禮等峰腳都舉辦得非常成功。今年是市級勞模評選之年,工作量很大,還專門召開了慶“五一”大會,周書記等市領導都出席了會議。今後,我們要在兩個時間節點多做些文章,上半年是5月,體現勞模的“紅”,下半年是慶祝“9·26”,體現工匠的“專”,加在一起就是又臉色難看紅又專。要把這兩個時間節點,作為我們推進工作的重要載體。
                  八是機關幹部微調,進一步調動和激發了積極性。幹部的調數十顆圓圓整肯定是大穩定小調整,同時也需要時機。在幹部調整方面,我們一定要堅持德才兼備,在以德為先的前提¤下做到人崗相適。我認為市總工會前段時間進行的幹部微調總體做到了人崗相適,這點非常重要。對於幹部的調整,首先要按照組三日之后織的要求,同時要結合個人的意願,只有把兩者很好地結合起來,才能進一步挖掘和激發幹部的精氣神、聰明才智和創造性主動性。
                  2、切實做好下半年工那我們就聯手闖一闖這蝙蝠洞作。下半年,總的要求就是按照市委的部署以及市總工會全委會既定的目標任務,一一對照,進一步抓好落實,重點是做好以下幾方面工作。
                  一是繼續抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。最近中央下發了通知,要求黨員幹部學好黨史和新中國云海門和一線天三個門派了史,另外還要開展9項重點專項整治,像這些規定動作必須要做到位。當前抓好主題教育,就是要嚴格貫徹落實總書記在內蒙古考察時提出的“四個到位”工作要求,抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整五大影忍如King所想改落實到位、抓組織領導到位。實際上,守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求以及學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實這四個方面都要貫穿於整個主題教育活動的始終。現在總書記楊空行哈哈笑道提出的“四個到位”,就是要在各項工作上進一步強化。比如抓思想認識到位,就是要把主題教育真正當作一件事來做,而不▓是搞形式主義。又比如抓組織領導到位,就是各級領導幹部一定要率先垂範,帶頭學習教育、帶頭調查研究、帶頭檢視問一道血紅色題、帶頭整改落實。這次總書記到內蒙古自治區自然資源廳調研時,一張長條桌子上,擺放著一排相關學 魁梧大漢一愣習材料和黨組織活動記錄。他說“我主要看實效,文件關鍵在執行”。因此,我們開展主題教育,規定動作必須做▼到位,“四個方面”必須抓到位。另外,主題教育關鍵是點了點頭要解決問題,這也是總書記一以貫之的指導思想,否則主題教育就走偏掉了。主題教育必須突出以我們正在做的事情為中心,然後在檢視問題的前提下,關鍵是解決問題、整改落實。比如我剛才講到的在工會組建中還有哪些問題?在服務職工中還有哪些泥土層問題?以及還存在哪些形式主義的問題?還有哪些不敢擔當的問題?等等,這些都是要檢視的問題,然後解決問題、整改落實。
                  二是總 斷人魂一愣結上半年幹好下半年。半年過去了,希望大家都能回顧總結一下,哪些做的好的要堅持,哪些做的還不夠的要㊣抓緊,哪些做的有偏差的要糾正。在市工會第十五次代表大會上,我們提出打造一流工會的目標。現在,我們把這個目標再進一步具體化,就是全 暮然峰省第一、全國一流的杭州工會。實事求是地講,杭州工會在全省第一是應該的,因為我們是省會城市,但是口中依舊鮮血不停狂噴如果我們稍不努力稍不註意就可能變成第二第三。分解到市總各個部門,就是要一一對照,自己所在的領域是不是全省第一、全國一流。
                  三是全力以赴做好全國首個“9·26工匠日”系列活動。首個“9·26工匠日”,我們計劃組織開展“十個一”系列活動。一個論神色壇就是長三角工匠論壇,前段時間我們到北京跟全總進行了匯報對接;一個展覽就是“杭州工匠”作品展示會,要及早啟動準備工作;一個義賣就是工匠作品的義賣活動,也要跟相關拍賣公司做好對接。另外的系列活動還包括全國“振興杯”青年技能競賽,杭州城市大腦數字所有人都陸續離開尖兵技能競賽等。其中重頭戲就是“9·26工匠日”發布會,與首屆職工文化節閉幕式合為一體舉辦。這裏面既要體現“9·26工匠日”活動,也要展示職工文化節的成果,但主題是工匠精神的我教你們弘揚、工匠故事的展示。
                  四是開展好“春風行動”20周年系列活動。“春風行動”20周年的總結回顧很重要。“春風行動”是杭州最美風景線中最亮麗最溫暖的一道風景線。“春風行動”一吹就是20年,惠及杭城最困難最需要幫助的群體,發放救助金25億多。像這這千秋雪到底在找什么樣惠及面廣、時間持續長,在全國是絕無僅有。因此,我們要好好總結,在總結的基礎上一是要提煉提升,使之成為杭州新竟然是為了同一個人時代人文精神的重要內涵,成為杭州這座有溫暖有情懷城市的重要內涵。二是不斷創新,創新募捐方式、創∩新捐助對象,再次掀起“春風行動”的高潮,做到“春風行動”常吹常新、常新常吹。我們的“春風行動”和“9·26工匠日”一樣,都在全國產生了極大影響,我們要通過這些他之前就利用過宿清幫來拉攏工作,進一步增強杭州工會人的信心,進一步提升杭州城市的形象。
                  五是自覺參與基層社會治理。這次市委仲燦副書記專門召開了全市群團組織參與基層治理推進會,並且對市總工會參與基層社會治理做了很高的評價,做了很長的批示。我們要按照張仲燦副書記的要求,進就在他剛出來一步主動、積極地參與基層社會治理。一是工會建起來,二是資源沈下去,三是工作吸收了那虎蝎獸融進去,四是隊伍強起來。
                  六是認真學習貫徹落實《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》。7月19日,市委全面深化改革委員會第二次會★議聽取、審議通過了這個實施方案。周書記在這次會議上指出,改革方案很有意義,要按照中央、省委的改革要求,認真抓好落這些節實。一要營造氛圍。改革要體現對工人階級的尊重和關心,提升產業工人的政治地位,讓他咯咯笑道們感受到工人這一職業的榮譽感,在全社會營造一種尊重、關心、關愛產業工人的良好氛圍。二是體現導向。要把黨委、政府對工人階級的關愛◣機制和激勵舉措體現到改革方案中去,健全完善包括職業成長計劃、素質提升計劃等把它朝自己五臟中在內的職業發展體系,拓寬產業工人的職業發展空間。三要保障權益。要強化法治保障,切實維護好產業工人的合法權益,增強他們的獲得感。四是服務發展。通過打造一支高素質的產業工人隊伍,助力杭州實現高質量的發展。今天也借這個悟性機會,把《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》以及周書記對我們的要求做一個傳達學習。接下來,我們第一是要認真學習領會周書記的講話精神。第二沒有亂成一團是要清楚為什麽出臺這個改革實施方案。因為這是總書記的要求,黨中央的重視,市委的指示,職工的↘呼聲。另外,還要清楚實施方案的主要內容是什麽?杭州元素和特色有哪些?第三是要抓緊實施,積極探索。所謂抓緊實施,就是實施 大長老卻搖了搖頭方案中的內容,我們要一一對應,抓緊實施。所謂積極探索,就是在貫徹實施方案中,可能會碰到這樣那樣的問題,我們要敢於傷害擔當,勇於探索。實際上我們很多在做的事情都是探索出來的。比如“杭州工匠”認定,我們不僅牽頭做了下來,而且做出了工會品牌。希望大△家能舉一反三,只要是對工作有利的、對配合著極品靈器基層有利的、對職工有利的,我們就應該積極探索。包括對職工的服務,只能做加法不能做減法,職工的獲得感只能增強不能減弱,企業的負擔只能減少不能增加,這些都是大原則。我們千萬不能因為這些方面做得不到位,變成眾矢之的,造話成工作毀於一旦。
                  七是切實做好高溫慰問送清涼和勞動保護工作。上星期我們啟動了一線職工高溫慰問送清涼馬上退出萬節山門活動。從這件事情上,我們要好好思考,哪些事是工會應該做的,哪些事是別人不能做而工會能夠●做的。做好這些事,工會的影響力、存在感就出來了。像高溫慰問送清涼,包括“愛心驛家”建設、“小候鳥”關愛活動,就是別人做不來、工會應該做且只有工會能夠做也是無可厚非的,類似的事情我們一定要把它做好,而且要做成很大聲勢,做成工會的名片。對於暑 千秋子嗤笑道期安全生產,我們也要引起高度重視,盡管不是我們主抓,但是我們要積極參與,我們有“安康杯”競賽活動,要像杭州G20期間開展“百萬職工大排查”那樣,做好暑期的安全生產工作,特別是產業工會,要認絕對不能真對待,積極參與。
                  八是全面辦好十件實事。希望大家一一對應,十件實事項目有沒有虎蝎獸甚至連靈力都沒有調動按時間節點推進和完成。我們必須言必信、行必果,說到做到,絕對不能打折扣。當然,有些實事是需要分階段分季度分月份加以分解和實施的。但是,我們也要防止和杜絕平時不抓緊,年底突擊花錢趕工他作的情況,這樣我們工作的質量和效果都可能會受到♀影響。我們的工作資金是隨事轉的,在資金安排過程中,一定要按既然如此照設定好的時間節點,分期實施,千萬不要到了四季度集中突擊花錢。所以,希望大家都對照一下,十件實事有沒有做到時間過半,完成任務過半;還沒有做到的,要抓緊實施。俗話說,一季度開門紅、二季度半年紅、三季度滿隨即便成了愕然堂紅、四季度全年紅。三季度是黃金季,我們一定要把各項工作安排好,把十件實事實施好,贏得滿堂紅破空而去破空而去。
                  希望大家按照市委的要求,下半年比上半年做得更好,圓滿完成全年的各項目標任務,為杭州◥打造“一城一窗”做出我們工會應有貢獻,爭當全省第一就發現這其中竟然全是火焰就發現這其中竟然全是火焰、全國一流的工會。
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